千赢的人才培养观:以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人、以业绩来考核人和回报人。

“以发展来吸引人”——千赢的快速发展将为更多的优秀人才提供无限的发展空间,全体员工要将个人的发展愿望融入千赢整体发展的大局,最终将个人的发展潜能体现与千赢的事业发展。

“以事业来凝聚人”——千赢发展成为行业知名千赢的宏伟事业事业是全体员工的共同事业,全体员工要共同树立强烈的事业心和进取心,并且不断超越,最终实现目标。

“以工作来培养人”——员工能力的提高是在实际工作中得以实现的,千赢倡导员工要把工作的挑战转化为自身前进的动力,自我加压,潜心发现和完善完善工作的不足,不断提高自己。

“以业绩来考核人和回报人”——衡量员工工作的最基本依据是事业成功、团队发展。个人目标实现的前提是工作业绩的实现。千赢和全体员工都面临同样的机会和挑战,也将得到同样的肯定。